Dei Energy News

Σάββατο, 31 Μαρτίου 2012

ΕΤΕ-ΔΕΗ:ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ & ΑΓΩΝΑΣ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ


     Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
        Με τη ψήφιση του δευτέρου μνημονίου, η Κυβέρνηση κορυφώνει την επίθεσή της στους εργαζόμενους και στους συνταξιούχους με τη δραματική μείωση μισθών και συντάξεων, την επιδίωξη κατάργησης των Συλλογικών Συμβάσεων και των βασικών διατάξεων των Κανονισμών Εργασίας.
       Ενώ επικαλούνται την ανάπτυξη και την καταπολέμηση της ανεργίας, στην πραγματικότητα επιδιώκουν να δημιουργήσουν φθηνούς εργαζόμενους, που με την πλήρη αλλαγή (στην ουσία κατάργηση του νομοθετικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων, που κατακτήθηκε με αγώνες των εργαζόμενων τις προηγούμενες δεκαετίες), τους παραδίδουν αδύναμους και ανίσχυρους στις ορέξεις των εργοδοτών και των κερδοσκοπικών συμφερόντων τους.
       Μειώνουν σημαντικά τους κατώτατους νόμιμους μισθούς. Εκβιάζουν για την υπογραφή συμβάσεων μέσα σε 3 μήνες (μετενέργεια) μετά την καταγγελία ή τη λήξη των προηγούμενων συμβάσεων, απειλώντας να οδηγήσουν τους εργαζόμενους σε δυσχερέστερη θέση.
       Καταργούν στην πράξη τον θεσμό της διαιτησίας για να διευκολύνουν την ασυδοσία των εργοδοτών. Παρεμβαίνουν αυθαίρετα στους Κανονισμούς Εργασίας για να διαμορφώσουν ένα νέο κλίμα φόβου και ανασφάλειας στους εργαζόμενους.
       Ουσιαστικά, με ευθεία παρέμβαση του νομοθέτη στη συλλογική αυτονομία, τα μέρη καλούνται (με το πιστόλι στον κρόταφο), να αλλάξουν σε δυσμενέστερη κατεύθυνση όλα τα μέχρι σήμερα ισχύοντα σε συλλογικό, κλαδικό και επιχειρησιακό επίπεδο.
       Όλα αυτά έρχονται σε κατάφωρη αντίθεση όχι μόνο με το Σύνταγμα και τη δημοκρατική νομιμότητα, αλλά και με κάθε έννοια λειτουργίας της συλλογικής αυτονομίας και προστασίας του μισθού και των συμβάσεων, όπως αυτή καθορίζεται από τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας, τις Ευρωπαϊκές Συνθήκες και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).

        Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
       Η συνολική επίθεση που δεχόμαστε από την Κυβέρνηση και την Τρόικα των δανειστών γίνεται με βίαιο τρόπο, σε πολλά μέτωπα, ανατρέποντας τη ζωή και το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας. 
       Μοναδική διέξοδος η σύναψη νέας Συλλογικής Σύμβασης προκειμένου να διασφαλιστούν τα δικαιώματά και η δυνατότητα συλλογικών διαπραγματεύσεων στο μέλλον.
       Σε κάθε περίπτωση που δεν καταστεί δυνατή η σύναψη νέας ΣΣΕ θα υποστούμε με αυθαίρετο και μονομερή τρόπο σοβαρή περικοπή μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων.

       Η ΕΤΕ/ΔΕΗ δεν υποστέλλει την σημαία του αγώνα, δεν αποδέχεται τετελεσμένα, δεν εγκαταλείπει τους εργαζόμενους στο έλεος της κυβερνητικής επιθετικότητας.

       Μαζί με την Ομοσπονδία δίνει την μάχη για την υπογραφή νέας ΣΣΕ, ενάντια στις πολιτικές που διαλύουν την εργατική τάξη, υπονομεύουν τους θεσμούς αντιπροσώπευσης και καταργούν εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα δεκαετιών.

        Στη βάση των παραπάνω διεκδικούμε:
ü Την άμεση υπογραφή νέας ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που να προστατεύει και να κατοχυρώνει όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ (ΜΗΤΡΙΚΗ - ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ), από τον κίνδυνο κατεδάφισης των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων τους.
ü Την υπεράσπιση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, των συντάξεων και των παροχών υγείας.
ü Αγώνα και συντονισμό της δράσης από την Ομοσπονδία, με στόχο να αποτραπούν δυσμενείς εξελίξεις και να περιφρουρηθεί ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων.

        Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
       Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε σήμερα είναι πρωτόγνωρες και οι εξελίξεις καταιγιστικές.
       Απέναντι σ’ αυτήν την κατάσταση εμείς οι εργαζόμενοι προβάλουμε τις δικές μας ανάγκες και τις απαιτήσεις των πολλών.    
        Θέλουμε μια πολιτική, που θα στηρίζεται στην ανάπτυξη, με κανόνες για τη λειτουργία της ενεργειακής αγοράς, την διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα της ΔΕΗ και την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας σε όλα τα επίπεδα.
       Απέναντι στην πολίτικη της νεοφιλελεύθερης βαρβαρότητας, οι χιλιάδες εργαζόμενοι της ΔΕΗ, έχουν μόνον ένα δρόμο. Να συσπειρωθούν γύρω από την Ομοσπονδία  και να βρίσκονται σε διαρκή ετοιμότητα για δράση.
       Μπορεί με την οδηγία 72/2009 να διέσπασαν την ενιαία δομή της Επιχείρησης εκείνο όμως που δεν πρέπει να διασπάσουν είναι η ενότητα των εργαζομένων και του κινήματος.
       Την ενότητα, που αποτελεί την μόνη εγγύηση για να εξακολουθούμε όλοι οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ να διεπόμαστε από τον ίδιο κανονισμό, οι ίδιες εργασιακές και μισθολογικές κατακτήσεις.
       Τούτη την ώρα που κρίνονται όλα, δεν χωρούν παραφωνίες, μεμψιμοιρίες, υπεκφυγές και άλλοθι.

ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ και ΣΙΓΟΥΡΟΣ ΔΡΟΜΟΣ,
είναι η ΕΝΟΤΗΤΑ και η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ.

       Κεντρικός μας στόχος, η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που θα διασφαλίζει τα δικαιώματά μας.
       Αυτόν τον στόχο θα τον πετύχουμε με αποφασιστικότητα, θάρρος και αυτοπεποίθηση, με όπλα μας τις αρχές, τις αξίες και τις θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ. 

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΡΚΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗΣ
ΟΣΟ ΟΙ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ
ΑΠΕΙΛΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

  
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς.


        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



       ΒΛΑΣΤΟΣ ΑΓΓ.                                                 ΚΑΡΡΑΣ ΑΝΤ.

Πόση πρακτική αξία έχει το να είμαι δεξιός ή αριστερός σε ένα ολιγαρχικό κοινοβουλευτικό πολίτευμα σαν το δικό μας

Καμμία. Δεν έχει απολύτως καμμία αξία.
Διότι, έτσι κι αλλιώς, ο απλός πολίτης, δεξιός ή αριστερός αδιάφορο, δεν έχει κανέναν θεσμικό πολιτικό ρόλο. Δεν έχει καμμία θεσπισμένη εξουσία και συμμετοχή στο πως παίρνονται οι αποφάσεις.
Το μόνο που έχει ο απλός πολίτης, δεξιός ή αριστερός αδιάφορο, είναι μια ρημάδα ψήφος στα τέσσερα χρόνια. 
Που την ρίχνει σε κείνον τον πολιτικό που του υποσχέθηκε τα δεξιά ή τα αριστερά μέτρα της αρεσκείας του. Κα αυτό στην καλύτερη περίπτωση. Οταν δηλαδή δεν έχουμε πολιτική διαφθορά και συναλλαγή πολίτη-πολιτικού.
Στην καλύτερη λοιπόν περίπτωση, σε ένα ολιγαρχικό κοινοβουλευτικό πολίτευμα σαν το δικό μας, ο απλός πολίτης δεν έχει παρά μια ψήφο. Την ρίχνει και ξαναγυρίζει, για τα επόμενα τέσσερα χρόνια, στον καναπέ και στην κανονική πολιτική του ειδικότητα: χειριστής τηλεκοντρόλ οικογενείας.
Δεν πρόκειται να τον ρωτήσει κανείς και για τίποτε για τα επόμενα τέσσερα χρόνια. Θα παρθούν βέβαια σημαντικές αποφάσεις από τους “αντιπροσώπους του λαού” που εξέλεξε με την ψήφο του αυτά τα τέσσερα χρόνια. Αποφάσεις που αφορούν τον ίδιο, την οικογένειά του, τα παιδιά του, την εργασία του, την περιουσία του, τους γέροντες γονείς του, την χώρα, την άμυνά της, το διεθνές της πρόσωπο, και χιλιάδες άλλες.
Αλλά για όλες αυτές τις σοβαρές αποφάσεις που θα παρθούν για λογαριασμό του, ο απλός πολίτης, αριστερός ή δεξιός αδιάφορο, δεν πρόκειται να ερωτηθεί. Από κανέναν. Το πολύ πολύ να τον θυμηθεί καμμιά εταιρία δημοσκοπήσεων για λογαριασμού κάποιου κόμματος. Η οδοντόκρεμας. Δεν έχει και μεγάλη διαφορά.
Οι ιδέες, δεξιές ή αριστερές, έχουν φυσικά αξία. Μεγάλη μάλιστα. 
Ο φορέας όμως αυτών των ιδεών, ο απλός πολίτης, δεξιός ή αριστερός αδιάφορο, δεν έχει κανέναν τρόπο σε ένα ολιγαρχικό κοινοβουλευτικό πολίτευμα σαν το δικό μας, και μάλιστα τραπεζικό πολίτευμα, να τις δει να γίνονται τμήμα μιας ευρύτερης πολιτικής συζήτησης, να γίνονται προτάσεις ή ακόμα περισσότερο αποφάσεις για το μέλλον του. 
Σε μια κοινοβουλευτική ολιγαρχία σαν την δική μας απουσιάζει ο κήρυκας που θα ρωτήσει στην γενική συνέλευση των πολιτών: “τις αγορεύειν βούλεται;”
Γιατί; Μα γιατί ο κοινοβουλευτισμός δεν είναι δημοκρατία. Είναι ολιγαρχία. Και σε μια ολιγαρχία ο πολίτης είναι σημαντικός μόνο για μια στιγμή στα τέσσερα χρόνια. Οσο διαρκεί η υποκλοπή της ψήφου του. Μετά είναι και πάλι ασήμαντος. Και αυτός και οι, δεξιές ή αριστερές αδιάφορο, ιδέες του.
Ακόμα κιαν πέσει θύμα εκλογικής εξαπάτησης (πχ “λεφτά υπάρχουν”), την οποία εξαπάτηση εκλογέα ο ποινικός κώδικας τιμωρεί βέβαια, δεν έχει καμμία πιθανότητα ο απλός πολίτης, δεξιός ή αριστερός αδιάφορο, να βρει το δίκιο του. Εχετε ακούσει πολλούς πολιτικούς να καταδικάστηκαν για “εξαπάτηση εκλογέα” που προβλέπει ο ποινικός κώδικας, από το 1843 που έχουμε κοινοβουλευτισμό; Δεν έχετε ακούσει.
Τα μνημόνια, οι δανειακές, οι εφαρμοστικοί και τα χαράτσια είναι συμφορές που μας βρίσκουν για έναν και μόνο λόγο: διότι σε ένα κοινοβουλευτικό καθεστώς, δεν έχει καμμία πρακτική αξία το να είσαι δεξιός ή αριστερός πολίτης. Διότι δεν υπάρχει διαδικασία, σώμα ή θεσμός, που να μπορεί ο απλός πολίτης, δεξιός ή αριστερός αδιάφορο, να καταθέσει προς συζήτηση τις δεξιές ή αριστερές του προτάσεις.  
Κι έτσι δεν έχει και μεγάλο νόημα να έχει και τέτοιες προτάσεις, πέρα από το να τις συζητά με τον περίγυρό του
Τα μνημόνια, οι δανειακές, οι εφαρμοστικοί και τα χαράτσια είναι συμφορές που μας βρίσκουν για έναν και μόνο λόγο: Δεν έχουμε δημοκρατία, ολιγαρχία έχουμε.
Και οι ολιγαρχικοί επαγγελματίες πολιτικοί που μας κυβερνάνε γράφουν εκεί που δεν πιάνει μελάνι και τον δεξιό και τον αριστερό πολίτη.
Εκτός κιαν είναι τραπεζίτης, μεγαλο-εργολάβος, στέλεχος πολυ-εθνικής ή υπάλληλος της πρεσβείας. Ξέρετε ποιας πρεσβείας.

Θραξ Αναρμόδιος
 http://anarmodios.wordpress.com/

Επεκτείνει το ωράριο εξυπηρέτησης πελατών η ΔΕΗ

Κατά 30 λεπτά επεκτείνει το ωράριο εξυπηρέτησης των πελατών της η ΔΕΗ.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση της επιχείρησης,  από τη Δευτέρα 2 Απριλίου 2012 όλα τα καταστήματα της Εμπορίας (ταμεία – εξυπηρέτηση πελατών), θα εξυπηρετούν τους πελάτες από τις 7:30 έως τις 14:00 (Δευτέρα – Παρασκευή).

Σημειώνεται ότι αντίστοιχο ωράριο θα εφαρμόζει και ο Διαχειριστής Δικτύου (συνδέσεις – τεχνική εξυπηρέτηση) σε όλα τα πρακτορεία πανελλαδικά.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το νέο ωράριο καταστημάτων της ΔΕΗ, αλλά και τις ηλεκτρονικές και τηλεφωνικές υπηρεσίες εξυπηρέτησης πελατών, παρέχονται από την ιστοσελίδα της www.dei.gr

ΕΤΕ-ΔΕΗ:Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ


        Συνάδελφοι:
       Οι εργαζόμενοι κυρίως στον ΑΔΜΗΕ, αλλά και στη περιφέρεια Νήσων, καθώς και στις Βαριές μεταφορές, εδώ και τέσσερις μήνες βρίσκονται σε απεργιακά μέτρα για τον απαράδεκτο και προκλητικό νόμο του υπουργείου ΠΕΚΑ, που αφορά την ημερήσια αποζημίωση εκτός έδρας, ο οποίος εγκρίθηκε και  ψηφίσθηκε πλειοψηφικά από το Δ.Σ της Δ.Ε.Η Α.Ε στις 14/11/11 .

Η ΛΟΓΙΚΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΚΑΛΟΣΥΝΗ ΒΑΣΑΝΟ.
              Σε τι αναφέρεται βασικά   ο νόμος.
1.     Στην χιλιομετρική αποζημίωση που είναι τα 63 ευρώ  για τροφή  και διανυκτέρευση .
2.      Στη χιλιομετρική απόσταση που υποχρεώνει τον εργαζόμενο να διανύσει έως και  160 χιλ. από την έδρα του  για να εργαστεί και να επιστρέψει πίσω σε αυτήν εντός ωραρίου.
3.     Ο εργαζόμενος βάση του νόμου είναι υποχρεωμένος από τα 40 χιλ. και πάνω να εργαστεί μόνο 60 ημέρες συν 20 επιπλέον με ειδική άδεια από τον διευθύνοντα σύμβουλο της κάθε εταιρείας του ομίλου .  

ΕΡΓΟΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ - ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ  ΑΔΜΗΕ.
                Γιατί έγινε ο νόμος.
       Θα μπορούσαμε να υποθέσουμε ότι ο συγκεκριμένος νόμος συντάχθηκε από έναν άνθρωπο ο οποίος έχει έλλειψη πνευματικής διαύγειας και λογικής,  αλλά συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο.

       Ο νόμος για την ΗΑΕΕ έγινε από νοσηρά και καταστρεπτικά μυαλά που επιδιώκουν αρχικώς την έλλειψη καλής λειτουργίας και ισορροπίας της «νεοσύστατης εταιρείας» ΑΔΜΗΕ, ώστε να μην μπορέσει να πάρει την πιστοποίηση και ευκολότερα πλέoν να περάσει στα χέρια μιας ανεξάρτητης αρχής.

       Μιας αρχής  που θα  μπορούσε  να έχει δημιουργηθεί και από τους ιδιώτες παραγωγούς, κάτι άλλωστε που ήταν και είναι διακαής πόθος  από την εποχή των διαπραγματεύσεων για την ευρωπαϊκή οδηγία περί θυγατρικών.

       Ένα δεύτερο στοιχείο που ενισχύει την άποψη για νοσηρά μυαλά είναι το γεγονός ότι ο υπουργός των ξένων και ντόπιων συμφερόντων χριστουγεννιάτικα και αργά το βράδυ αφαίρεσε από τον νόμο που ο ίδιος ψήφισε την παράγραφο που αναφέρει ότι ο ΑΔΜΗΕ άμεσα η έμμεσα ανήκει στο δημόσιο. 
       
ΑΝΑΛΓΗΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.
     Το μέλλoν που επιφυλάσσει η διοίκηση και η κυβέρνηση για τον ΑΔΜΗΕ καθώς και για τους εργαζόμενους είναι αρχικώς  το εύκολο πέρασμα των εργασιών  στους εργολάβους και έπειτα η περαιτέρω μετοχοποίηση της.

      Αυτοί οι λόγοι καθώς και η αναλγησία των διοικούντων να μην θέλουν να λύσουν το πρόβλημα, από μόνοι τους, ήταν πολλή σημαντικοί και έσπρωξαν τους εργαζόμενους σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, στις οποίες υπήρχε και συμμετοχή και αλληλεγγύη .

ΔΙΛΗΜΜΑΤΑ - ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.
       Η πιστή τήρηση των απεργιακών μέτρων και η ταξική αδιαλλαξία των εργαζόμενων ανάγκασε τα φερέφωνα της διοίκησης να πέσουν πάνω στους απεργούς, να τους εκβιάσουν να τους απειλήσουν και να τους τρομοκρατήσουν, για να σπάσουν τα μέτρα με πρόσχημα την πιστοποίηση της εταιρίας, τις παραλαβές των αιολικών πάρκων, τα χρηματικά πρόστιμα από τους ιδιώτες κ.λ.π.

ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ.
        Η αγωνιστική στάση των εργαζόμενων είναι αυτή που θα επιβάλει το δίκιο τους. Γι’ αυτό την τρίτη 27/03/12 σε συνέλευση των εργαζόμενων που έγινε στο ΡΟΥΦ από την ΤΔΕ - ΕΤΕ/ΔΕΗ  παρουσία και των προεδρείων της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και της ΕΤΕ/ΔΕΗ  αποφασίστηκε ως επόμενο βήμα η κλιμάκωση του αγώνα που θα αφορά .

1.     Συμβολικές καταλήψεις,
2.     πορείες διαμαρτυρίας,
3.     κοινό μέτωπο αγώνα και με αλλά πρωτοβάθμια σωμάτια που δεν συμμετείχαν στον αγώνα μέχρι τώρα,
4.     αυστηρότερη στάση της απεργιακής επιτροπής στις εξαιρέσεις προσωπικού για της ζημιές.

       Τα όπλα που έχουμε οι εργαζόμενοι στη πάλη των τάξεων για τα δίκαια αιτήματα μας αλλά και για τα γενικότερα που είναι για μια κοινωνία χωρίς εκμετάλλευση είναι η οργάνωση μας, η ταξική αδιαλλαξία, η διαρκής θέληση για αγώνα αλλά πρωταρχικό στοιχείο είναι η ΕΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ .

       Μια ενότητα που δεν πρέπει να είναι υποκειμενική ούτε υποκριτική, μια ενότητα που θα στηρίζεται στην αλληλεγγύη στην συναδελφικότητα στην ειλικρίνεια στον σεβασμό από άνθρωπο σε άνθρωπο αλλά και σε ένα ταξικό, μαχητικό και επαναστατικό σωματείο που θα περιλαμβάνει όλο το εργατικό τεχνικό προσωπικό του ομίλου, έτσι ώστε όλοι μαζί οι εργαζόμενοι να δημιουργήσουμε αυτές τις προϋποθέσεις για την πρώτη ΝΙΚΗ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ  ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ.
ΧΑΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΙΝΕΤΑΙ.
Ο ΑΔΜΗΕ - ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΗ ΔΕΗ.
Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΜΕ ΑΝΥΠΑΚΟΗ ΚΑΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΛΥΓΙΣΕΙ.

 Σχετικά με το αίτημα που απέστειλε η ΤΔΕ/ΕΤΕ/ΑΔΜΗΕ - ΑΕ/Π.Τ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ,  για εξαίρεση εργασιών από τα απεργιακά μέτρα που προκήρυξε η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, από τις 18/11/2011, έχουμε να δηλώσουμε τα εξής:
          Η ΕΤΕ/ΔΕΗ ως το πολυπληθέστερο και πλέον αντιπροσωπευτικό Πρωτοβάθμιο Σωματείο στο χώρο της ΔΕΗ, συμπαρίσταται και στηρίζει τις αποφάσεις της Ομοσπονδίας.
          Παράλληλα, η ΕΤΕ/ΔΕΗ, αναλαμβάνει στο ακέραιο την ευθύνη και καλύπτει τα απεργιακά μέτρα και τον αγώνα των μελών της, τα οποία δεν κάνουν τίποτε παραπάνω απ΄ το να πειθαρχούν στις αποφάσεις των Συλλογικών τους Οργάνων.
           Τα προβλήματα δεν προέκυψαν από τα απεργιακά μέτρα και τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων, άλλα από τις αντικοινωνικές διατάξεις του Νόμου 3943/2011, άρθρο 45 παράγραφος 8 (μέτρα για την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής),  μέσω του οποίου αφαιρείται ένα σημαντικό εργαλείο από την Επιχείρηση, ενώ παράλληλα χάνεται και το τελευταίο κίνητρο μετακίνησης για τους εργαζόμενους.
            Επομένως αν κάποιοι οφείλουν σήμερα να αναλογιστούν την ευθύνη και να επανορθώσουν, είναι οι επιτελείς του Υπουργείου Οικονομικών.

Τα ερωτήματα είναι απλά και αυτονόητα..
·        Πρέπει να υπάρχει εκτός έδρας αμοιβή και αποζημίωση ;
·        Είναι το έκτος έδρας πάγια και διαρκή ανάγκη  για την ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ ;
·        Ποιο είναι το ελάχιστο όριο της εκτός έδρας αποζημίωσης, με το οποίο μπορεί ο εργαζόμενος, να διαβιώνει αξιοπρεπώς ;
·        Ποσό αποτιμάται η προσφορά του εργαζόμενου που εγκαταλείπει την οικογενειακή του εστία, προτάσσοντας το συμφέρον της επιχείρησης;
·        H μείωση της εκτός έδρας αποζημίωσης στα 63 ευρώ και η αύξηση της χιλιομετρικής απόστασης, καθιστά … ναι ή οχι  ανέφικτη την υλοποίηση σημαντικών έργων της Επιχείρησης ;
·        Η υλοποίηση των παραπάνω παραχωρεί … ναι ή όχι σημαντικές δραστηριότητες σε εργολάβους, με ότι αυτό συνεπάγεται για την ποιότητα των εργασιών.
·        Η υλοποίηση  των παραπάνω διαταράσσει τον κοινωνικό ιστό και τον οικογενειακό προϋπολογισμό των εργαζομένων ;

Για την ΕΤΕ/ΔΕΗ.

             Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                      Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

            ΒΛΑΣΤΟΣ ΑΓΓ.                                                           ΚΑΡΡΑΣ ΑΝΤ.

Dei Energy News

ΕΙΔΗΣΕΙΣ Dei News